欢迎您加入澳源这个大家庭！“舍得、用心、创新”一直是我们秉承的价值观念，我们将以澳源这个向上成长的平台为依托，紧密凝聚，共襄盛举。

“人才是澳源最重要的资源”一直是澳源的成功营运原则。我们有受人拥戴、具有战略头脑的最高领导者， 有富有朝气、团结协作的团队。我们本着“人尽其才，为才识用”的用人原则，创造和谐的工作环境和适宜的成长环境，员工在努力完成本职工作的同时，接受定期的培训，定向培养专业知识，不断在全方位的领域得到提高，从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

澳源的内部人才机制：

1、高度灵活的内部提升机制：我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺，我们将先从公司内部填补空缺。在中国的广州、西安和太原，我们的项目都在持续进行，丰富的无价的实践知识将使你终身获益，成长和发展的空间将使你产生归属感和自豪感。

2、长期的职业发展：成功的职业发展之路，公司将与您共同成长。当您加入我们的行列，我们将委以重任，让您有足够的机会证明和发展自己。

3、完善的培训系统：为员工提供丰富的培训，帮助他们最大限度地发挥特长，挖掘潜能。为实现这一承诺，澳源为员工提供管理培训、技术培训等全方位的培训。

4、设立较高的道德标准。我们遵纪守法，并始终相信，我们在做正确的事。

5、以人为本的澳源文化：我们看重的是工作表现，我们与优秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和谐、温暖的环境中，使工作更有效率和更愉快。

6、我们为员工提供医疗、保险、假期、奖励等福利项目，创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造性思维的澳源新文化氛围。

不断进取、富有朝气、勇于创新的人才是澳源的最大财富。员工个人职业发展目标与澳源的发展目标一致，从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围，培养和吸引大批高级人才，组成优秀的澳源胜利之队。

让我们共同牵手实现自己的人生价值。 

优秀的团队，培养优秀的员工；

优秀的员工，支撑优秀的澳源。 

一万年太久，只争朝夕！

让我们众志成城，取得我们共同事业的伟大胜利！